Aktualne oferty pracy dla osób bezrobotnych Powiatowego Urzędu Pracy w Zambrowie (21 listopada 2016 roku)

Publikujemy aktualne oferty pracy dla bezrobotnych Powiatowego Urzędu Pracy w Zambrowie (21 listopada 2016 r.)

Uwaga! Oferty pracy szybko się dezaktualizują! Zanim zadzwonisz do firmy, sprawdź aktualność oferty w Powiatowym Urzędzie Pracy!

Oferty pracy dla osób bezrobotnych

1. Kadrowa/księgowa – wykształcenie min. średnie; znajomość prowadzenia kadr i księgowości; staż pracy-wymagany; praca w Zambrowie;
2. Monter stolarki budowlanej –  montaż okien, drzwi, bram garażowych, staż pracy-mile widziany; prawo jazdy kat. B-mile widziane; możliwość przyuczenia;
3. Telemarketer  –  wykształcenie wyższe mile widziane: administracyjne lub ekonomiczne, prawo jazdy kat. B, znajomość Excel, znajomość jęz. angielskiego lub niemieckiego; branża: ubezpieczenia i nieruchomości; umawianie spotkań  handlowych przez telefon; ½ etatu;
4. Pracownik biurowy –  wykształcenie wyższe mile widziane: administracyjne lub ekonomiczne, prawo jazdy kat. B, znajomość Excel, znajomość jęz. angielskiego lub niemieckiego; branża: ubezpieczenia i nieruchomości; zakres obowiązków: porządkowanie dokumentów; obsługa urządzeń biurowych, kontakt z klientami; sporządzanie pism, przyjmowanie i tworzenie korespondencji; ½ etatu;
5. Kierowca samochodu ciężarowego – prawo jazdy kat. CE, przewóz rzeczy, książeczka sanitarno-epidemiologiczna; Usługi Rolnicze Rafał Jabłoński tel. 604 211 735;
6. Inżynier procesów lean–  wykształcenie wyższe, bardzo dobra znajomość procesu produkcji okien, dobra organizacja pracy własnej, otwartość, produktywność, innowacyjność; wsparcie wdrażania kultury usprawniania procesów produkcyjnych w organizacji, wsparcie i współpraca w zakresie przygotowania wskaźników dla procesów, kontrola postępów w realizacji procesów usprawniających w obszarze produkcyjnym;
7. Mistrz zmianowy –   min. 3 lata doświadczenie na podobnym stanowisku w środowisku produkcyjnym w systemie zmianowym, doświadczenie w zarządzaniu minimum 30 osobowym zespołem pracowników, silna orientacja na realizację celi, umiejętność pracy pod presją czasu, komunikatywność; Zarządzanie zespołem pracowników w sposób gwarantujący realizacje złożonych celi produkcyjnych, zapewnienie realizacji planów produkcyjnych pod względem ciągłości, terminowości oraz kosztów, zapewnienie terminowej i wydajnej realizacji zleceń produkcyjnych, realizacja wyznaczonych wskaźników operacyjnych, realizacja założeń jakościowych w zgodzie z polityką jakościową, dbałość o przestrzeganie przepisów bhp, raportowanie osiąganych wyników;
8. Operator młyna (wydział ekstruzja) – zdolności manualne, doświadczenie w zakresie obsługi młyna na wydziale ekstruzji, dokładność i sumienność, dyspozycyjność, umiejętność pracy w zespole;  praca na hali produkcyjnej, prace związane z obsługą młyna na wydziale ekstruzji, dbanie o porządek oraz bezpieczeństwo na stanowisku pracy dbałość o zgodność ze standardami;
9. Specjalista do spraw doskonalenia i rozwoju aplikacji – wykształcenie wyższe, obsługa pakiety MS Office, znajomość jęz. angielskiego, doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku przy utrzymaniu aplikacji, umiejętność pracy pod presją, Utrzymanie i rozwój master data w systemie PrefSuitew w zakresie etapów produkcji, narzędzie i okucia (PrefOpen),, optymalizacja danych okuciowych we współpracy z dostawcami okuć, planowanie produkcji, tworzenie serii produkcyjnych i optymalizacja, dokumentacja produkcyjna włącznie z etykietami, monitoring i potwierdzenie etapów produkcyjnych, sterowanie maszyn, zapewnienie bieżącej działalności w zakresie identyfikacji, dokumentowania i eliminacji incydentów w działaniu programu, pierwsza linia wsparcia w tematach związanych z IT dla głównych obszarów działania, ciągłego doskonalenia procesów, aplikacji i systemów zapewniających ciągłość procesów produkcyjnych;
10. Agent do spraw zakupów –  wykształcenie wyższe , znajomość jęz. angielskiego, min 2 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku (preferowana branża budowlana), doświadczenie w negocjacjach w obszarze zakupów, bardzo dobra znajomość języka angielskiego, bardzo dobra organizacja pracy, terminowość i dokładność, komunikatywność; Poszukiwanie nowych dostawców materiałów i usług, przygotowanie oraz analiza zapytań ofertowych, prowadzenie negocjacji handlowych z dostawcami, kontrola realizacji zamówień i dostaw materiałów, sporządzanie analiz, zestawień i raportów;
11. Dyspozytor transportu samochodowego – wykształcenie średnie, swobodna umiejętność obsługi komputera, umiejętność utrzymania koncentracji i podejmowania decyzji w warunkach ewentualnego stresu i presji towarzyszącej codziennym obowiązkom, umiejętność analitycznego myślenia i samodzielnego podejmowania decyzji, dyspozycyjność-praca w systemie zmianowym, elastyczny system czasu pracy, 12 miesięczny okres rozliczeniowy, doświadczenie na podobnym stanowisku będzie dodatkowym atutem; planowanie i optymalizacja dostaw do klienta zgodnie z przyjętymi zasadami z wykorzystaniem dostępnego specjalistycznego oprogramowania, obsługa zakładowej stacji CPN, nadzór nad realizacja dostaw, kontakt z przewoźnikami i kierowcami w celu zapewnienia właściwej koordynacji dostaw, zarządzanie wszelkimi odstępstwami od przyjętego planu dostaw.
12. Kierownik sektora produkcyjnego – wykształcenie średnie techniczne, doświadczenie w zarządzaniu min. 200 osobowym zespołem pracowników, silna orientacja na realizację celi, umiejętność pracy pod presją czasu, komunikatywność, znajomość języka angielskiego bedzie dodatkowym atutem; zarządzanie zespołem pracowników w sposób gwatantujący realizacje założonych celów produkcyjnych, zapewnienie realizacji planow produkcyjnych pod względem ciągłości, terminowości oraz kosztów, zapewnienie terminowej i wydajnej realizacji zleceń produkcyjnych, realizacja wyznaczonych wskaźników operacyjnych, realizacja założeń jakościowych w zgodzie z polityką jakościową, dbałość o przestrzeganie przepisów bhp, raportowanie osiągniętych wyników;
13. Kierownik ds. zespalania szyb – wykształcenie wyższe techniczne, praktyka w zarządzaniu optymalizacją procesów oraz kosztów, znajomość praktyczna procesów technologicznych zespalania szyb, umiejętność innowacyjnego myślenia oraz zarządzania zmianami, wysoka motywacja, energia oraz dążenie do ciągłego doskonalenia, umiejętność zarządzania zespołem, znajomość jęz. angielskiego będzie dodatkowym atutem; realizacja planów produkcyjnych, operacyjne zarządzanie oraz odpowiedzialność za doskonalenie podległego obszaru zespalania szyb, opracowanie, wdrażanie, monitorowanie budżetów podległych obszarów mające na celu maksymalizację zysków oraz efektywności, opracowywanie, wdrażanie oraz monitorowanie wskaźników efektywności oraz monitorowanie wskaźników efektywności oraz optymalizacja procesów w obszarze podległym, efektywne zarządzanie, motywowanie, rozwijanie podległego zespołu;
14. Monter/składacz okien -zdolności manualne, dokładność i sumienność, dyspozycyjność, umiejętności pracy w zespole;  praca na hali produkcyjnej, prace związane z montażem elementów na wydziale montażu lub wydziale zespalania szyb, dbanie o porządek oraz bezpieczeństwo na stanowisku pracy, dbałość o zgodność ze standardami jakościowymi;
15. Magazynier – wykształcenie zawodowe lub średnie, obsługa wózka widłowego, umiejętność pracy w zespole, dokładność, sumienność, uczciwość, doświadczenie na podobnym stanowisku- mile widziane ;  weryfikacja zgodności przyjmowanych i wydawanych towarów z dokumentami, przyjmowanie i wydawanie towarów, zachowanie czystości i porządku na terenie magazynu, prawidłowy obieg dokumentów, obsługa wózka widłowego;
16. Monter/ składacz okien- operator Champion Line – wykształcenie zawodowe, doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku z obsługa komputerową maszyn, rzetelność, dokładność w wykonywaniu obowiązków, umiejętność pracy w zespole, gotowość do pracy w systemie zmianowym; obsługa maszyn, wsparcie i współpraca w zakresie pracy na linii produkcyjnej, dbałość o zgodność ze standardami produkcyjnymi, zapewnienie terminowej i wydajnej realizacji zleceń produkcyjnych;
17. Cieśla –praca na terenie woj. podlaskiego;

Oferty pracy subsydiowanej

• Refundacja wynagrodzenia do 30 r. ż.

– brukarz

– magazynier

– sprzedawca (sklep sportowy)

• Doposażenie stanowiska pracy

– robotnik budowlany

Więcej informacji na stronie www.pupzambrow.pl lub pod numerem telefonu: 86 270 82 29.

Powiatowy Urząd Pracy w Zambrowie ul. Fabryczna 3 (III piętro) 18-300 Zambrów tel.: 86 270 82 10 fax: 86 271 44 59 www.pupzambrow.pl www.up.podlasie.pl www.zielonalinia.gov.pl 19524 – infolinia Pośrednictwo pracy: tel. 86 270-82-27, 86 270-82-23, 86 270-82-28