7 grudnia w Zambrowie odbyła się konferencja zatytułowana „Krajowy Fundusz Szkoleniowy i zapotrzebowanie na kwalifikacje zawodowe”. Jego organizatorami był Powiatowy Urząd Pracy w Zambrowie oraz Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku.
W konferencji udział wzięli m.in. Wicedyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Białymstoku Jarosław Sadowski, Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Zambrowie Dariusz Olszewski, Starosta Zambrowski Robert Maciej Rosiak, Wójt Gminy Zambrów Jarosław Kos, Wójt Gminy Kołaki Kościelne Sylwester Jaworowski, Przewodniczący Powiatowej Rady Rynku Pracy Kazimierz Dmochowski oraz lokalni pracodawcy.
Konferencja dotyczyła takich kwestii jak założenia, zasady i doświadczenia Krajowego Funduszu Pracy, jego realizacja na przykładzie wykorzystywania KFS przez przedsiębiorców oraz możliwości dofinansowania kształcenia wśród przedsiębiorców. Całość otworzył Starosta Zambrowski Robert Maciej Rosiak:
– Chciałbym pogratulować Powiatowemu oraz Wojewódzkiemu Urzędowi Pracy zorganizowania tego szkolenia. Jestem mile zaskoczony frekwencją. Świadczy to o tym, że dostrzegają państwo możliwości urzędu, jakie daje on poprzez Krajowy Fundusz Szkoleniowy. Pan dyrektor często mówi o tym funduszu, że są problemy z dobrym jego wykorzystaniem. Państwa obecność świadczy o tym, że to może się zmienić. Będzie to z korzyścią dla mieszkańców powiatu zambrowskiego i dla was, jako pracodawców. Życzę wam, aby dzisiejsze szkolenie przyniosło efekty, aby wykorzystywać fundusz, korzystać ze środków, które spływają na teren powiatu zambrowskiego – powiedział Starosta Robert Maciej Rosiak.
Warto dodać, że Powiatowy Urząd Pracy w Zambrowie posiada jeszcze środki finansowe na aktywizację osób bezrobotnych (dotacje na rozpoczęcie działalności gospodarczej, dotacje na utworzenie nowych miejsc pracy, bony zasiedleniowe). Wszyscy zainteresowani powinni jak najszybciej złożyć odpowiedni wniosek. Nadal istnieje też możliwość składania wniosków o finansowanie kształcenia ustawicznego pracodawców i pracowników w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego. Priorytetami wydawania tych środków są: kształcenie ustawiczne w branżach/zawodach, gdzie pracodawcy oferują miejsca pracy i jednocześnie zgłaszają trudności z zatrudnieniem pracowników, kształcenie ustawiczne w branży transportowej w zawodach: kierowcy samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych, maszyniści kolejowi, oraz w branży usług opiekuńczych, kształcenie ustawiczne w branżach/przedsiębiorstwach restrukturyzowanych, np. w branży górnictwa węglowego, w celu utrzymania zatrudnienia oraz kształcenie ustawiczne osób niepełnosprawnych w celu utrzymania zatrudnienia.
