Zakład Karny Czerwony Bór podsumowuje realizację projektów w ramach „Norweskiego Mechanizmu Finansowego 2009-2014” skierowanych do funkcjonariuszy SW i osadzonych.
Celem partnerstwa polsko-norweskiego była wzajemna wymiana praktyk, doświadczeń, porównanie systemów penitencjarnych, podniesienie kwalifikacji funkcjonariuszy i pracowników Służby Więziennej oraz rozwiązań prawnych opartych na obowiązujących przepisach w obu państwach, a także realizacja szkoleń podnoszących kompetencje społeczno-zawodowe więźniów.
W grudniu 2015 roku kolejni funkcjonariusze Zakładu Karnego w Czerwonym Borze ukończyli kurs nauki języka angielskiego dzięki realizacji Norweskiego Mechanizmu Finansowego 2009 – 2014. W ramach Projektu nr 2 „Realizacja szkoleń kadry Służby Więziennej podnoszących kwalifikacje zawodowe w celu zapewnienia właściwego poziomu stosowania kary pozbawienia wolności zgodnie z międzynarodowymi zasadami praw człowieka” 3 funkcjonariuszy działu ochrony ukończyło kurs nauki języka angielskiego. Od 2013 r. 14 funkcjonariuszy Zakładu Karnego w Czerwonym Borze podpisało umowy o dofinansowanie i zakończyło naukę języka angielskiego, w tym 7 funkcjonariuszy działu ochrony, 4 funkcjonariuszy działu penitencjarnego oraz 3 działu ewidencji.
Ponadto w latach 2014 i 2015 łącznie 72 osadzonych ukończyło kurs „Zagospodarowanie terenów zielonych z elementami pilarza”.
tekst: mjr Krzysztof Milewski, Zakład Karny w Czerwonym Borze.
