Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku informuje, iż od dnia 1 lutego 2015 obowiązują przepisy znowelizowanej ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z ochroną miejsc pracy, które rozszerzają krąg przedsiębiorców uprawnionych do uzyskania bezzwrotnej pomocy ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP) przeznaczonej na utrzymanie miejsc pracy dla pracowników zagrożonych zwolnieniami a także na dofinansowanie kosztów szkolenia tych pracowników.
Na mocy znowelizowanych przepisów każdy przedsiębiorca może ubiegać się o bezzwrotne środki z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP) na częściowe zaspokojenie wynagrodzeń pracowniczych za czas przestoju ekonomicznego, z tytułu obniżenia wymiaru czasu pracy oraz opłacenie składek na ubezpieczenia społeczne pracowników należne od pracodawcy. Maksymalna kwota dopłaty wynosi 945,04 zł plus obliczona od tej kwoty składka na ubezpieczenie społeczne. Dofinansowanie przysługuje pracownikowi przez łączny okres nie dłuższy niż 6 miesięcy.
Warunkiem koniecznym uzyskania pomocy jest spełnianie poniższych przesłanek:
– przeważający rodzaj wykonywanej przez przedsiębiorcę działalności gospodarczej (wg PKD) wskazuje na jej udział w handlu, przetwórstwie, transporcie, uprawach rolnych lub chowie i hodowli zwierząt, a także wynikających z nich usługach na krajowych lub zagranicznych rynkach towarowych, a produkt tej działalności doznał ograniczeń ilościowych lub wartościowych w obrocie handlowym na krajowych lub zagranicznych rynkach towarowych, w następstwie wystąpienia czasowych ograniczeń z przyczyn niezależnych od przedsiębiorcy, wwozu towarów na terytoria innych krajów,
– ograniczenia w obrocie handlowym spowodowały spadek obrotów gospodarczych łącznie nie mniej niż o 15%;
– przedsiębiorca nie zalega w regulowaniu zobowiązań podatkowych, składek na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne, FGŚP lub Fundusz Pracy, z wyjątkiem przypadku gdy zawarł umowę z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych lub otrzymał decyzję urzędu skarbowego w sprawie spłaty zadłużenia i terminowo opłaca raty lub korzysta z odroczenia terminu płatności albo zaleganie w regulowaniu składek ubezpieczeniowych powstało w okresie spadku obrotów gospodarczych, przewidzianych ww. ustawą;
– wobec przedsiębiorcy nie zachodzą przesłanki do ogłoszenia upadłości;
– przedsiębiorca wprowadził przestój ekonomiczny lub obniżył wymiar czasu pracy pracownikom.
Wnioski o przyznanie świadczeń można składać do Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Białymstoku, ul. Pogodna 22, 15-354 Białystok.
Szczegółowe informacje są udzielane przez Wydział FGŚP, ul. Pogodna 63/1, pok. 101 i 103; tel. 85/732- 97-78; 85/732-99-27 oraz udostępnione na stronie internetowej www.up.podlasie.pl. zakładka FGŚP.
